Si vous souhaitez organiser un événement autour du bien-être dans votre société et ceci d’une façon novatrice contactez-nous pour que nous vous expliquions notre démarche et nos différentes offres.
Quelle différence entre développement personnel et bien être en Entreprise ? Aujourd’hui la limite est devenue fine, bien des entreprises l’ont compris.
Si pour vous il est évident qu’il faut trouver son équilibre Perso & Pro, rendez-vous sur la section life coach ci contre (colonne de gauche)
Un bilan de compétences pose les questions du métier — ce qu’on sait faire, ce qu’on veut, ce que le marché permet. Mais une reconversion bute rarement sur le manque d’idées. Elle bute sur ce qui se joue en dessous : la peur de se tromper, la fatigue accumulée, la difficulté à se sentir légitime dans un projet qu’on n’a pas encore commencé.
C’est de ce constat qu’est né Énergence, le nom donné ici à l’accompagnement en bilan de compétences. Le mot contracte énergie et émergence, parce que c’est exactement ce dont il s’agit : un projet ne sort pas d’une grille d’analyse, il émerge d’une personne, avec l’énergie dont elle dispose au moment où elle s’y met.
Les deux accompagnements se pratiquent au même endroit, 31 rue de Cuire à Lyon Croix-Rousse. Le bilan travaille le projet ; le reiki et le parcours d’éveil travaillent la posture et l’énergie avec lesquelles on va le porter. Rien n’oblige à faire les deux — mais beaucoup de personnes le font, et c’est en les accompagnant que cette complémentarité s’est imposée d’elle-même.
Si votre réflexion porte sur un changement professionnel, le bilan de compétences Énergence se présente ici.